可能很多人聽過美安，知道美安是間產品和制度都很不錯的網際網路直銷公司，但很少人知道其實美安也是一家系統公司。美安獨家代理的產品中，網路中心就是針對中小企業提供網路行銷Total solution的專業網站系統及服務。
我們團隊是一群電腦資訊愛好者，同時對資訊系統、網路行銷、美編設計多有涉略，正適合以美安的網路中心為發展方向的團隊。
我們都曾是小資一族，薪水成長永遠不夠應付開支，現在是資訊爆炸的時代，人人上網路，處處是網路商機，也正是我們這群資訊愛好者可以大展拳腳的時候。如果你也和我們一樣，歡迎與我們共同交流，我們會毫不藏私的告訴你我們的是怎麼做的。
我們的招募方式就如同你現在看到網頁產生興趣進而連絡我們，所以除了你身邊有興趣的親朋好友想和你一起經營美安外，更有一群線上的同好會一起參與
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10幾年夥伴商店計劃，累積出3000多家的夥伴商店，食衣住行育樂各行各業包羅萬象
美安的shop.com是購物型的入口網站，與shop.com合作的網路平台高達3000家，其中不乏許多知名的電商，例如gohappy、gomaji、金石堂等等不勝枚舉。透過shop.com推薦產生的訂單，夥伴商店都會提撥一定比例的獎金與業績給消費者及推廣者，而我們也就可以用聯盟行銷的方式推廣這些夥伴商店的商品，進而得到2%~33%的現金回饋以及業績產生的永續收入了。
方式如同下方的展示，你將可以隨機產生許多的產品連結，當有人透過你的連結購買了商品，你就可以獲得源源不絕的現金回饋與業績了。
過去政府與學術機關、研究單位徵才時，多參考「科技部補助專題研究計畫專任助理人員工作酬金參考表」，產生以學歷而非以專業能力敘薪的風氣，導致人才無法適才適所、同工不同酬等負面效應。為導正此現象，科技部決定刪除研究助理酬金參考表，8月1日起申請的研究計畫案，助理薪資不再以此標準核發。
陳良基今天接受網路媒體專訪時表示，他之前在教育部擔任次長時發現，助理薪資根據學歷給付，很多學生因為家庭經濟關係，不得已去念五專，但畢業後從事助理工作，起薪卻與大學畢業生差很多，「五專與大學差了7000元」，所以很多五專畢業生，會為了提高薪資去拿另外一個學位。
也有部分具專業能力的研究助理，因取得關鍵證照獲得工作資格，但由於學歷不如人，從事一樣的工作卻「同工不同酬」，並不公平。他擔任科技部長後發現，壓低薪資的源頭，竟然是科技部的酬金參考標準，「這造成年輕人無法出頭，人才潛力、價值被限制住」，因此決定設法改變。
為此，陳良基決定刪除助理人員工作酬金參考表，將薪資天花板與地板價都移除。但也有人認為，倘若把地板價拿掉，助理人員的薪資水準是否會比以前更低？
對此陳良基表示，助理人員起薪「只准加不准減」是原則，科技部已經要求各校，須就每個研究計畫的特質去管理，且助理人員給薪，必須以原本薪資參考表的基準往上提升，並將給薪方式呈報科技部，看是否有符合科技部要求。「薪資優於前國科會、科技部標準，這就是我們的目的」。
陳良基也提及，台灣研究計畫經費報帳限制很多，但在國外，政府關注的重點，是有無做出具體研究成果，對於經費的運用，其實沒有什麼限制，因此刪除酬金參考表只是第一步，「讓研究人員有自由度，是我們的期待」。
美安有許多獨家代理的好商品當然除了自己體驗分享外，更可以用網路行銷的方式推廣
- 台南區團隊美安直銷公司的缺點
- 屏東區團隊美安購物年金
- 新北區團隊美安網路商店評價
- 嘉義區團隊美安現金回饋如何領取
- 南投區團隊美安購物年金計畫
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